Corso di formazione
completo RLS
Modalità di svolgimento
- Piattaforma e-learning conforme all’accordo stato-regioni del 7/7/2016
Durata
32 ore
Aggiornamento
- Aziende fino a 15 lavoratori: consigliato ogni anno
- Aziende fino a 50 lavoratori: obbligatorio ogni anno (4 ore)
- Aziende sopra i 50 lavoratori: obbligatorio ogni anno (8 ore)
Corso di formazione
completo RLS
Modalità di svolgimento
- Piattaforma e-learning conforme all’accordo stato-regioni del 7/7/2016.
Durata
32 ore
Aggiornamento
- Aziende fino a 15 lavoratori: consigliato ogni anno
- Aziende fino a 50 lavoratori: obbligatorio ogni anno (4 ore)
- Aziende sopra i 50 lavoratori: obbligatorio ogni anno (8 ore)
Corso iniziale per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
obiettivi del corso
Il corso fornisce ai RLS che intendono svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
I compiti e le attribuzioni dei RLS sono: raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio;
essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonché proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori.
contenuti del corso
Modulo 1
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- La responsabilità civile e penale.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
- La sorveglianza sanitaria.
- Il ruolo del RLS.
Modulo 2
- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
Modulo 3
- I sistemi istituzionali della prevenzione
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
- La tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001.
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
- Attrezzature di lavoro.
- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27).
Modulo 4
- L'informazione, la formazione e l'addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
Modulo 5
- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro.
- Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3.
- Rischio Videoterminali.
- I dispositivi di protezione individuale.
Modulo 6
- I lavori in quota.
- Il rischio nei lavori in ambienti confinati.
- Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..).
- Il rischio rumore.
- Il rischio vibrazioni.
Modulo 7
- Il rischio chimico.
- Il rischio cancerogeno.
- Il rischio biologico.
Modulo 8
- La valutazione del rischio incendio.
- La valutazione del rischio esplosione.
- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.